河南出台“一补两贴”方针 破解村庄教师待遇低难题(守初心 担任务 找距离 抓执行·深入开展“不忘初心、紧记任务”主题教育·整改执行)

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接连两年,河南鄢陵县马栏镇牛集小学的贾向华教师请求调入县城。本年暑假,她却不再提这事儿,自动到校值勤。本来,“不忘初心、紧记任务”主题教育展开以来,河南瞄准村庄教师待遇低这个“老大难”,出台了“一补两贴”方针。获益于此,她每月多拿890元,月均收入能到达5800元。
“曾经,相同职称,薪酬跟县城差一截;现在收入相等,腰杆挺直了,不走了!”面临省监察回访组,贾向华笑着说。
河南省教育厅副厅长毛杰说,河南有5.36万所校园,约占全国的1/10;教职工169.39万人,占全国的8.22%,其间村庄教职工42.61万人。长期以来,受经济社会发展等要素约束,河南教师特别是村庄中小学教师的薪酬处于全国较低水平。拿教龄补助来说,河南履行的是上世纪80年代国家拟定的规范,即依据教师从教年限,每月别离发放3元、5元、7元,最高不超越10元,远远不能适应新时代教师队伍建造变革的需求。
在主题教育中,河南找距离、补短板,着力处理大众的操心思、烦心思、揪心思。针对教师队伍建造存在的杰出问题,以进步教师待遇为突破口,出台执行多项利好方针:从本年7月1日起,对村庄教师日子补助“提标扩面”,按城镇、村、教学点别离进步到每月200元、300元和500元,国家会集连片特困区域教学点最高每月补助800元;施行中小学班主任补助,每人每月不低于400元;发放教师教龄补助,按每多1年添加10元的规范累计。
7月25日,河南省政府办公厅派出4个监察组,对8个省辖市、16个县(市、区)进行专项监察。8月7日,省教育厅再次组织监察回访,保证方针执行。第一站,便是马栏镇牛集小学。
走进校园,监察组成员、省教育厅人事处调研员姜楠检查教师花名册,随机选择一个姓名,拨通电话。
“是李伟玲教师吗?请问,你的‘一补两贴’领了没有?什么时候到的账?”几个电话打下来,监察组得知,补助已于7月30日前发放到位。牛集小学教师每月最高添加1100元,最低添加410元。
添加津补助,钱从哪里来?鄢陵县副县长靳喜民说,为减轻底层担负,省财务承当总额的75%,市县配套25%。本年7月至12月,鄢陵县需发放津补助1736.26万元,其间省财务拨付1296.9万元,县财务配套439.36万元。从明年起,津补助归入省级预算,保证准时足额发放。
功德办妥,并不简单。监察中,有人反映“退休人员、调出人员能不能享用津补助?”也有人以为,单个教学点接近镇区,学生少、工作量小,补助不该比村小学高。
“补助向一线教师歪斜,有必要严厉界定‘时限’,退休教师就不能享用了。”姜楠说,村庄教师日子补助先在特困区域施行,现在扩大到全省村庄义务教育校园,依据艰苦遥远程度,施行差别化补助。
“教学点的确定能不能再细化一些?”鄢陵县教体局局长常新宇主张。
“从监察状况看,县里履行方针,是应该有必定自主权,量体裁衣,公正分配。咱们会把定见主张带回去研讨。”姜楠一边记载,一边说。
姜楠介绍说,全省绝大部分市县已于7月31日前执行到位补助,三门峡、济源、洛阳等地村庄教师日子补助、班主任补助在省定规范的基础上还有所进步。
不仅是进步教师待遇。河南省委首要负责人屡次调研教育工作,举行座谈会听取底层教育工作者定见主张。河南省人社、财务、编制等部分供给强有力支撑。
方针施行,获益最大的是村庄教师。据测算,全省村庄教师年人均添加薪酬收入在1万元以上。与此同时,省教育厅检视存在问题,加强整改,活跃建言。省政府加强组织领导,展开自查监察,全面深化新时代教师队伍建造变革,打出了一套“组合拳”:村庄教师任教30年,可直接参评高级职称,打破岗位的结构、份额约束;3年内,基本完成全省村庄中小学教师周转房建造;5年内,基本完成中小学教师保证性住宅建造……
“没想到好方针这么多,没想到补助发放这么快,没想到执行这么到位!我本年44岁,评上了高级职称,薪酬比公务员还高。”马栏镇一中班主任李艳红语带骄傲。
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